En una nueva señal del fortalecimiento de las instituciones encargadas de la seguridad pública, el Presidente de la República, José Antonio Kast, firmó las indicaciones al proyecto de ley destinado a modernizar el sistema de incentivos y extender la carrera funcionaria de quienes ingresen en el futuro a Carabineros de Chile.
La iniciativa forma parte de la agenda gubernamental para reforzar las capacidades operativas de las policías, mejorar la atracción y retención de nuevos funcionarios y responder a la creciente demanda de personal especializado que enfrenta el país en materia de prevención del delito y control del orden público.
De acuerdo con lo informado por el Ejecutivo, las modificaciones buscan actualizar el modelo de desarrollo profesional dentro de la institución, generando mejores incentivos para quienes opten por una carrera policial, al mismo tiempo que se fortalece la estabilidad del recurso humano y la planificación de largo plazo.
Un desafío estratégico para la seguridad pública
Durante los últimos años, Carabineros ha debido enfrentar un escenario cada vez más complejo, marcado por el aumento de delitos violentos, el crimen organizado, el control fronterizo y nuevas amenazas que exigen una policía con mayores capacidades técnicas, operativas y de investigación.
En este contexto, especialistas en seguridad coinciden en que fortalecer la carrera policial constituye un elemento esencial para garantizar la continuidad institucional, preservar la experiencia acumulada y asegurar una adecuada renovación de personal.
La incorporación de mejores incentivos también apunta a hacer más atractiva la profesión policial para las nuevas generaciones, en un escenario donde numerosas instituciones de seguridad en distintos países enfrentan dificultades para captar y retener personal calificado.
Retención del talento y continuidad operacional
Uno de los principales objetivos de las indicaciones es extender la carrera de los futuros ingresos a la institución, permitiendo una mayor permanencia del personal y aprovechando durante más tiempo la inversión realizada en procesos de selección, formación, entrenamiento y especialización.
Desde una perspectiva de gestión pública, la permanencia de funcionarios experimentados contribuye a reducir los costos asociados a la rotación, fortalece la transferencia de conocimientos y mejora la capacidad operativa frente a fenómenos delictuales cada vez más sofisticados.
Para expertos en administración policial, una carrera más extensa también favorece la planificación estratégica del capital humano, permitiendo equilibrar experiencia, liderazgo y renovación generacional dentro de la institución.
Entre las medidas a implementar destacan:
- Aumento de la asignación mensual para carabineros alumnos: el beneficio subirá de $70.271 a $246.285 líquidos. Además, el Estado asumirá el 100% del costo del internado
- Más egresos: se proyecta aumentar la capacidad de egreso a 963 funcionarios en 2026, 1.550 en 2027 y 2.300 en 2028
- Nueva estructura de incentivos económicos: la Gratificación Especial de Riesgo aumentará su tope desde el 20% hasta el 100% del sueldo, dependiendo del nivel de criminalidad de cada comuna
- Asignación por Eficiencia Institucional: se incorporará un beneficio equivalente al 10% del sueldo base, que será pagado trimestralmente
- Extensión de la carrera funcionaria: el retiro voluntario se ampliará de 30 a 35 años de servicio, mientras que el tiempo mínimo para acceder a una pensión aumentará de 20 a 23 años
- Más funcionarios en labores operativas: se contempla la incorporación de personal civil para asumir funciones administrativas, lo que permitiría liberar a cerca de 1.148 carabineros para labores de patrullaje. La medida considera reemplazar a aproximadamente 1.000 funcionarios que actualmente realizan tareas internas
- Nuevo equipamiento: entre 2027 y 2031 se contempla la adquisición de equipamiento de seguridad y tecnología. Solo durante 2027 se proyecta contar con 7.622 chalecos antibalas, 5.000 teléfonos móviles y 4.385 cámaras corporales
- Control de gestión y tecnología: se implementará un sistema para medir la eficiencia del despliegue operativo en terreno y se ampliará el sistema CAD Móvil, destinado a la georreferenciación y al mando en tiempo real
