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Encuesta revela alto interés en perfiles con habilidades tecnológicas

De acuerdo a la consulta, realizada por el software de gestión de Capital Humano Rankmi, el 84% manifestó que las vacantes en organizaciones estarán concentradas en esta área.

De acuerdo a la consulta, realizada por el software de gestión de Capital Humano Rankmi, el 84% manifestó que las vacantes en organizaciones estarán concentradas en esta área.

Santiago, enero 2024. Mientras miles de alumnos comienzan el proceso de postulación a las distintas instituciones de educación superior, tras la entrega de los resultados de la PAES 2023, las organizaciones ya vislumbran los perfiles con mayor demanda en los próximos años: una encuesta realizada por el software de gestión de capital humano Rankmi, reveló que el área de tecnología concentra el 84% de interés de nuevos perfiles.

Es así como la irrupción de nuevas herramientas y distintos desarrollos basados en Inteligencia Artificial impulsan los empleos del futuro, generando la necesidad de nuevos perfiles de colaboradores, derribando así el mito que señala que “las máquinas” reemplazarán el capital humano. En segundo lugar, le sigue servicios con un 11% y, con un 5%, están aquellos puestos relacionados con el sector del comercio.

En su nuevo cargo, Ivonne será responsable de establecer y desarrollar estrategias comerciales integrales para fortalecer los lazos con los distribuidores autorizados de la empresa tanto de Cono Norte como de Cono Sur. Asimismo, se centrará en crear planes de negocios que potencien el crecimiento de Axis en la región, así como impulsar iniciativas y estrategias comerciales que desarrollen y activen nuevos canales de penetración en el mercado.

Axis comprometido con la innovación y el desarrollo exalta esta nueva incorporación para contribuir significativamente al objetivo de proporcionar soluciones innovadoras y de alta calidad en el campo de la videovigilancia y seguridad en Latinoamérica y a nivel global.

De acuerdo a la Head of Analytics & AI de Rankmi, Manuela Iglesias, el principal desafío para las organizaciones durante los próximos años radicará en cómo vamos a complementar la integración de las nuevas tecnologías.

“Ya no sólo se trata de capacitar a los colaboradores, sino también de contar con profesionales que ya vengan con esa formación. Por ejemplo, se estima que el 60% de las personas ocupará IA, ya sea de manera personal o para fines laborales. Por eso es importante que cuenten con las herramientas necesarias para sacar su mayor potencial”.

Manuela Iglesias, Head of Analytics & AI de Rankmi

Iglesias explica que -según estimaciones- 97 millones de empleos serían creados a raíz del uso de herramientas basadas en Inteligencia Artificial: “Además, quienes ya cuenten con una formación académica en la materia, tienen un 35% más de probabilidades de conseguir empleo, frente a quienes no, y un 27% de obtener un salario más alto”.

Es por esto que el llamado es a continuar capacitando a los colaboradores, sin discriminar la formación académica de las personas que forman parte de la organización. “Estamos en el vértice de una nueva era, de una nueva forma de trabajo y es importante ser parte de ella”, concluye Iglesias.

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